QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_NGHỀ CỦA MỌI NGHỀ Quản lý con người, “giải pháp của mọi giải pháp”

Trong tình hình khủng hoảng kinh tế hiện nay, bất cứ doanh nghiệp Việt Nam nào cũng thấu hiểu giải pháp quan trọng nhất là giải pháp về con người, nhất là trong giai đoạn doanh nghiệp đang cần chèo chống để tồn tại và vươn lên cạnh tranh tốt hơn trong xu thế hội nhập toàn cầu. Nhưng trong thực tế, thì hầu hết Trưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp không “tải” nổi sự mong đợi đó. Nhiều công ty ở Việt Nam tìm mãi không ra một Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự có tầm nhìn chiến lược và tư duy đột phá, biết sáng tạo và đổi mới trong thuật dùng người, biết xử lý những vấn đề mang tính hệ thống như: hoạch định chiến lược nhân sự, tuyển mộ, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá thành tích của nhân viên, đãi ngộ, phúc lợi… Dẫn tới hậu quả là tỷ lệ nhân viên bỏ việc trong các doanh nghiệp Việt Nam cao nhất (30%) trong ASEAN. Theo con số thống kê qua cuộc khảo sát củaAnphabe.com, một thực tế là trong rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam (51,8%), Phòng Nhân sự chỉ đóng vai trò thực hiện các phần công việc chủ yếu về hành chính của nhân sự như: chấm công, tính lương, làm chế độ bảo hiểm, tuyển người; thừa hành các yêu cầu về nhân sự do các bộ phận khác yêu cầu, chứ không thực hiện được vai trò “cộng tác chiến lược” với những nhà quản lý các phòng ban khác trong công ty. Nguồn cung nhân viên nhân sự chưa đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng lẫn chất lượng làm việc, dẫn tới tình trạng thiếu nhân viên nhân sự có chất lượng xảy ra dai dẳng; thiếu hụt trầm trọng những nhà quản lý nhân sự giỏi và chuyên nghiệp. Đây là nguồn cầu lớn cho ngành nhân sự và cơ hội việc làm rộng mở đối với những ai muốn theo nghề này Những Cử nhân Quản trị Nhân lực được đào tạo bài bản luôn rất “cao giá” theo cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng, vì quá khan hiếm dù ở bất cứ thời điểm nào và luôn luôn hấp dẫn giới chủ doanh nghiệp ở Việt Nam, vì những người làm nghề nhân sự đóng vai trò quyết định trong sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy nhu cầu của xã hội đối với ngành Quản trị Nhân lực ngày càng rất nóng và chỉ có những cá nhân được đào tạo bài bản và chuyên sâu về lĩnh vực này mới dễ dàng thành công trên đường đời. Theo ĐH Nguyễn Tất Thành